面试全真模拟  （张春艳 摄）

西政网讯 （通讯员 张春艳）为全面落实党中央、国务院关于高校毕业生就业创业工作的决策部署，抢抓春季就业关键期，促进毕业生高质量就业，3月6日和3月7日，人工智能法学院在毓才楼3120教室开展了本学期第一场面试模拟培训。此次活动邀请到西南政法大学校外就业指导老师、教育部大学生就业指导委员会委员石陆峰为同学们进行指导，辅导员傅雯和孙萍到场协助活动开展。本期面试培训共十名同学参与，分两次课程进行。第一节课为一对一面试培训，培养同学们一对一面试的素养。第二节课为无领导小组面试培训，提升同学们群体面试技能。

在一对一面试培训课程上，石陆峰先通过与各位同学有趣互动，了解同学们心仪岗位、意向城市与期望薪酬等基本信息，随机提问同学回答问题，观察同学们的反应能力。接着，他从原则、方法、工具等方面为同学们拓宽求职技巧，并着重分析求职原则——人职匹配。他从求职者和面试官两个角度，分析每个因素的实质不同，让同学们转换思维，站在求职者的角度和自己对话，发掘自己的优点，从知识、技能、能力、性格、求职动机、价值观等方面构建自己的求职胜任力模型。

讲解理论知识后，石陆峰让同学们自行分组，互相进行面试模拟，并自我复盘。同学们在此过程中将相关知识融会贯通，对自己和他人都有了更正确的认知。最后，石陆峰和在场所有同学进行了一对一模拟面试，对同学们的语言表达、礼仪体态等面试表现进行了一对一点评。

模拟面试  （张春艳 摄）

第二次课程，石陆峰以“无领导小组面试”为主题给同学们培训。他先给出相关题目让同学们直接进行实战模拟，再通过分析同学们的表现引出无领导小组讨论的技巧。石陆峰一一给大家介绍无领导小组面试的流程、角色分工、评价标准等事项，并告诫同学们顾全大局，倾听、理解、尊重他人的发言。随后，他给出一组题目让大家利用现场学习的知识进行一次群面，有理论的武装加持，此次实战训练中同学们都进步明显。

无领导小组讨论  （张春艳 摄）

本次就业面试培训覆盖单人结构化面试以及群体面试两方面，石陆峰介绍求职面试经验技巧，让同学们了解了求职面试的最新现实形势，基本流程和各环节注意事项，同时为大家未来就业安排提供了指导性的规划和建议。

活动后，同学们纷纷表示，通过本次就业面试培训。不仅收获了丰富的面试技能，对自己的认知也更加深刻。期待在此次春招，能拿到“令人心动的offer”！